"De företag som är vinnande i framtiden har team som är inkluderande och baseras på en mångfald utifrån flera perspektiv som bakgrund, erfarenhet, kompetens, ålder och kön."
Fanny Widman, grundare till Fannys förebilder och Malin Nilsson, vd på BDO möts i samtal om jämställdhet, mångfald, företagskultur och ledarskap. Dessa är alla avgörande komponenter för att skapa en arbetsmiljö där människor känner sig motiverade att stanna kvar, växa och uppleva en stark känsla av tillhörighet och glädje.
Att BDO har nöjdast kunder i branschen sedan 2013 är ingen tillfällighet, det är medarbetarna som gör det. Men hur får man egentligen medarbetarna att vilja stanna kvar och utvecklas? Och sitter företagskulturen egentligen i väggarna? Häng med i samtalet mellan Malin och Fanny.