Jämställdhet, öppenhet och inkludering
Under året överträffade BDO målet om att ha minst 30 procent kvinnliga partners på byrån. Totalt på byrån och i ledningsgruppen är över 60 procent kvinnor och styrelsen består av 33 procent kvinnor. Vi arbetar strukturerat med att skapa en jämställd och inkluderande kultur till exempel vid lönesättning, rekrytering eller när arbetsgrupper och roller tillsätts samt genom coachnätverket YOU.
Läs mer här