När vi tillsammans river hinder, bekämpar våld och bygger upp nya strukturer, då tar vi ett steg närmare ett samhälle där alla har lika möjligheter att lyckas och leva utan rädsla.
Jämställdhet är inte en kvinnofråga. Det är en affärsmässig fråga som berör hela samhället, företag, och organisationer. När vi talar om att skapa arbetsplatser där alla har möjlighet att nå sin fulla potential, talar vi om en fråga som påverkar verksamhetens framgång och hållbarhet. Vilken verksamhet idag har råd att tappa stor del av sina talanger? Vilken verksamhet idag vill inte dra nytta av de olikheter som finns hos medarbetare, i bakgrund och kompetenser, när vi möter så stora omvärldsförändringar som kräver att vi fångar många perspektiv? I vår verksamhet på BDO har vi genom vårt eget arbete insett att förändring är möjlig – men den kräver målmedvetenhet och en strukturerad strategi.
Men jämställdhet handlar inte bara om lika möjligheter på arbetsplatsen. Det handlar också om att ta ett kraftfullt ställningstagande mot mäns våld mot kvinnor. Detta är en av de mest extrema och tragiska konsekvenserna av ojämställda strukturer i samhället. Att arbeta för jämställdhet innebär också att arbeta för att eliminera våldet. Män som engagerar sig i jämställdhetsarbetet är avgörande för att bryta de normer och beteenden som tillåter våld att fortsätta. Vi vill uppmuntra och lyfta fram de män som bidrar till att öka jämställdheten.
Det är därför vi är stolta över att få dela ut priset ”Man för Jämställdhet” på årets gala. Detta pris är inte bara en utmärkelse; det är ett erkännande av män som vågar gå i bräschen för en mer jämställd värld. De män som tar ställning, som vågar ifrågasätta normer, som arbetar för lika möjligheter på arbetsplatsen och som står upp mot våld i alla dess former. Genom att lyfta fram dessa förebilder vill vi visa att jämställdhet är en gemensam strävan och att män har en nyckelroll i denna förändring.
När vi arbetar tillsammans för jämställdhet skapar vi en trygg och utvecklande arbetsmiljö där alla trivs och presterar bättre. Det är inte bara en moralisk fråga, utan också en ekonomisk sådan. Företag och organisationer som omfamnar mångfald och jämställdhet står bättre rustade att möta framtidens utmaningar. Men det är också en fråga om att skapa ett samhälle där alla kan känna sig trygga, både i hemmet och på arbetsplatsen.
Vi ser fram emot att hylla årets pristagare och hoppas att hans insatser inspirerar fler att engagera sig. För när fler män kliver fram och tar en aktiv roll i jämställdhetsarbetet, när vi tillsammans river hinder, bekämpar våld och bygger upp nya strukturer, då tar vi ett steg närmare ett samhälle där alla har lika möjligheter att lyckas och leva utan rädsla.
Låt oss uppmärksamma detta arbete och fortsätta driva förändring – tillsammans.