Nettolöneavdrag är ett löneavdrag som sker efter det att skatten dragits av från lönesumman. Via nettolöneavdrag kan den anställde själv betala för exempelvis förmåner eller tjänster som arbetsgivaren tillhandahåller. Detta kan vara förmånligt både för den anställde och arbetsgivaren att använda sig av nettolöneavdrag. Vill du lära dig mer om lön? Se även våra informationssidor för löneskatt, lönekonsult, lönekartläggning samt lönetillägg.
Hur fungerar nettolöneavdrag?
För att förklara nettolöneavdrag är det först bra att veta skillnaden mellan brutto- och nettolön. Bruttolönen är grundlönen på lönespecifikationen innan skatten dragits av, medan nettolönen är vad som faktiskt betalas ut till den anställdes lönekonto. Vid ett nettolöneavdrag görs ett avdrag från lönen efter det att skatten räknats fram och dragits av. Den anställdes sjukpenninggrundande och pensionsgrundande inkomst påverkas inte när avdrag görs från nettolönen.
Nettolöneavdrag för bilförmån
Bilförmån med nettolöneavdrag är en populär förmån som många arbetsgivare erbjuder sina anställda. Det kan vara i form av en tjänstebil som den anställde får använda både i tjänsten och privat, eller en förmånsbil endast för privat användning. Nettolöneavdrag till skillnad från bruttolöneavdrag minskar det skattepliktiga förmånsvärdet och påverkar inte den anställdes sjuk eller pensionsgrundande inkomst. Metoden är därför bra när den anställde själv ska betala för en del av kostnaden för bilförmånen.
Exempel på bilförmån vid nettolöneavdrag, då förmånsvärdet på bilen är 5000 kr per månad:
Lönehantering vid nettolöneavdrag
Månadslön: 35000 kr
Bilförmån: 0 kr (5000 kr -5000 kr pga nettolöneavdrag)
Skatteavdrag: (35000 kr) tab. 31: -7266 kr
Nettolöneavdrag: -5000 kr
Nettolön: 22734 kr
Sociala avgifter: 10997 kr
Som ägare i ett fåmansbolag kan det många gånger vara fördelaktigt att även höja sin bruttolön i kombination med ett nettolöneavdrag för bilförmån. Då ökar det årliga löneunderlaget. Vill du veta mer kontakta någon av våra lönespecialister på BDO.
Fler exempel på nettoavdrag på lön
Sjukvårdsförmån
En del företag erbjuder anställda tillgång till privat hälsovård. Detta ger den anställde snabbare tillgång till vård och kan ses som en fördelaktig förmån både för arbetsgivaren och den anställde. Om den anställde ska bekosta en del av detta själv görs ett nettolöneavdrag på den anställdes lön. Ofta är det endast en del av försäkringen som anses privat och det bör framgå på fakturan från försäkringsbolaget hur stor den delen är. Betalar arbetsgivaren hela sjukvårdsförmånen uppstår däremot en skattepliktig förmån för den privata delen och ska beskattas.
Mobilitetsförmån
För att underlätta för sina anställda att ta sig till och från arbetsplatsen kan företag erbjuda mobilitetsförmåner, såsom bidrag till kollektivtrafik, cykel eller parkeringsavgifter. I stället för att den anställde betalar dessa kostnader direkt kan de dras från den anställdes nettolön varje månad. Viktigt att tänka på är att detta är privata kostnader och oftast ska vara skattepliktiga förmåner om inget nettolöneavdrag görs.
Parkeringsförmån
För att göra det enklare för anställda som pendlar med bil erbjuder vissa företag parkeringsförmåner, där kostnader för parkering vid eller i närheten av arbetsplatsen täcks. Kostnaden för parkeringen dras av från den anställdes nettolön varje månad, alternativt tas upp som skattepliktig förmån. Detta kan vara särskilt fördelaktigt på arbetsplatser där tillgången på parkering är begränsad.
Vill du veta mer?
Nettolöneavdrag erbjuder en rad fördelar för både arbetsgivare och anställda. Kontakta oss för mer information om löneadministration och hur BDO kan stödja ditt företag inom lönehantering. BDO har även expertis inom områden som revison, skatt, redovisning samt rådgivning.